Talent Acquisition Expert / Recruiter (m/w/d)

Im Bereich ZDP ist zum 01. Juni 2026 eine Stelle als Talent Acquisition Expert/ Recruiter (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.

Deine Aufgaben:

Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Beratung in allen Recruiting-Fragen
Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen durch Active Sourcing sowie Aufbau nachhaltiger Talentpools
Durchführung von Erstinterviews sowie Begleitung und Koordination von Gesprächen mit Fachbereichen
Konzeption sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Standards und KPIs
Auswahl, Einführung und Optimierung moderner Recruiting-Tools und Systeme
Aktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke sowie Optimierung der Candidate Experience
Planung und Durchführung von Messen, Events und Netzwerkaktivitäten
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen
Konzeption und Umsetzung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
Eigenständige Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten – auch über das Recruiting hinaus
Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf, z. B. in Payroll oder HR Controlling

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in technischen Branchen
Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Aufbau von Talentnetzwerken
Erfahrung in der Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie im Umgang mit KPIs
Idealerweise Erfahrung im Einsatz von Recruiting- oder HR-Software
Kenntnisse im Employer Branding und in der Gestaltung einer positiven Candidate Experience
Grundverständnis im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung mit Arbeitsverträgen und Betriebsratsprozessen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
Motivation, Strukturen aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift